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QUIÉNES CREAN UNA ORGANIZACIÓN ORIENTADA HACIA LA ACCIÓN

Aquellos que diseñan tres condiciones críticas en sus organizaciones:

Generan un espacio para la acción autónoma.

Para ejercer la fuerza de voluntad, los gerentes deben ante todo, tener el espacio suficiente para actuar. Desarrollar un sentido de apropiación requiere no sólo del espacio para actuar sino también de la posibilidad de experimentar dicho espacio.

Desarrollan procesos de apoyo profesional, social y emocional.

Idealmente los gerentes deberían contar con supervisores que los inspiren y los alienten, al igual que con una red de relaciones informales con pares y mentores que pudieran darles apoyo profesional, así como los recursos y la información necesaria para cumplir con su tarea. Finalmente el contexto organizacional debería brindar el apoyo emocional necesario para confrontar el estrés emocional resultante de la acción.

Y finalmente Desarrollan una cultura de la celebración, que proviene del ejercicio de una fuerza de voluntad responsable y de todos los compañeros de la empresa.

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Fuente: Oscar Glenn Comunicación

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